W Starogardzie Gdańskim wprowadzono zmiany w procedurze doboru do służby w Policji, które mają na celu zwiększenie efektywności rekrutacji. Ustawa, podpisana przez Prezydenta RP, usprawnia postępowania kwalifikacyjne, szczególnie dla absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy. Zmiany te mają przyczynić się do pozyskania odpowiednich kandydatów spełniających kryteria potrzebne w służbie policyjnej. Nowe regulacje wejdą w życie po upływie 14 dni od ich ogłoszenia.
W nowelizacji wprowadzono kilka istotnych ułatwień dla kandydatów do służby. Absolwenci szkół o profilu mundurowym będą mogli przystąpić do testu sprawności fizycznej jeszcze przed ukończeniem nauki, a ich wyniki będą ważne przez okres trzech lat. Dodatkowo, byli policjanci będą mogli ubiegać się o ponowne przyjęcie do służby w uproszczonym trybie, co oznacza, że nie będą musieli przeprowadzać niektórych testów, jeśli mieszkali poza służbą przez stosunkowo krótki czas.
Nowe przepisy wprowadzają również mechanizmy, które mają ułatwić zatrudnianie osób z już istniejącym doświadczeniem i kwalifikacjami. Na przykład, byłym funkcjonariuszom, którzy opuszczali służbę mniej niż pięć lat temu, nie będą przeprowadzone części testów, co ma zachęcić ich do powrotu. Umożliwi to również Policji szybsze zaspokajanie potrzeb kadrowych oraz dynamiczniejszą reakcję na wyzwania związane z bezpieczeństwem publicznym.
W Starogardzie Gdańskim, przyjęcie tych zmian z pewnością wpłynie na lokalną strukturę Policji oraz może zwiększyć liczbę chętnych do pełnienia służby. W kontekście rosnących wymagań dotyczących bezpieczeństwa, nowe regulacje są ważnym krokiem w stronę efektywnej reformy systemu rekrutacyjnego, co ma fundamentalne znaczenie dla społeczności lokalnej.
Źródło: Policja Starogard Gdański
Oceń: Nowe zasady rekrutacji do Policji w Starogardzie Gdańskim
Zobacz Także
